Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AUTOCARES VALENZUELA, S.L. (41104002042018) de Sevilla

Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 26 de Marzo de 2018 en adelante

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Modificacion/Interpretacion Acuerdo adoptado en el Sercla, de fecha 26 de marzo de 2018, entre la empresa Autocares Valenzuela, S.L. y el Comite de Huelga y UGT 29/05/2018 Boletín Oficial de Sevilla 26/03/2018 Documento oficial en PDF

Acuerdo adoptado en el Sercla, de fecha 26 de marzo de 2018, entre la empresa Autocares Valenzuela, S.L. y el Comite de Huelga y UGT (Boletín Oficial de Sevilla núm. 122 de 29/05/2018)

Convenio o acuerdo: Autocares Valenzuela, S.L. 41/2018/42.

Expediente: 41/04/0051/2018.

Fecha: 12 de abril de 2018.

Asunto: Resolución de inscripción y publicación.

Destinatario: Manuel Gallego Reyes.

Código 41104352042018.

Vista el acta de finalización del procedimiento de Conciliación-Mediación previo a la Convocatoria de Huelga ante la Comi- sión de Conciliación-Mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales de Andalucía (Sercla), su referencia: 41/2018/0042, promovido por don Rafael García Serrano (UGT) y Comité de Huelga, frente a la empresa Autocares Valenzuela, S.L.

Visto lo dispuesto en el art. 8 punto 2 del Real Decreto Ley 17/77, de 4 de marzo (in fine), «BOE» de 11 de marzo de 1977, a cuyo tenor se determina, que el pacto que ponga fin a la huelga tendrá la misma eficacia que lo acordado en Convenio Colectivo.

Visto lo dispuesto en el art. 90 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en relación con el art. 2.1 .d (in fine) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, según el cual, serán objeto de inscripción en los Registros de Convenios y Acuerdos colectivos de trabajo los Convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del referido Estatuto, así como los acuerdos que ponen fin a la huelga.

Visto lo dispuesto en el art. 4.punto 1 (in fine) del Reglamento de Funcionamiento y Procedimiento del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales de Andalucía (Sercla) («BOJA» n.º 23, de 4 de febrero de 2004), que determina que, el texto del Acuerdo o Laudo que tenga atribuida eficacia de Convenio Colectivo, será remitido a la Autoridad Laboral para su registro y publicación, en los términos previstos en el art. 90 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

Visto lo dispuesto en el art.6.1.c del R.D. 713/2010, de 28 de mayo sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colec- tivos de Trabajo, que establece que los Laudos arbitrales y los Acuerdos de Mediación acordados en el seno de un sistema de Mediación o Arbitraje, serán objeto de inscripción a solicitud del órgano de dirección del organismo correspondiente.

Esta Delegación Territorial acuerda:

Primero: Registrar y ordenar el depósito del Acuerdo adoptado en el Sercla, de fecha 26 de marzo de 2018, entre la empresa Autocares Valenzuela, S.L. y el Comité de Huelga y UGT.

Segundo: Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia.

En Sevilla a 12 de abril de 2018.? El Delegado Territorial, Juan Borrego Romero.

Acta de finalización del procedimiento previo a huelga ante la comisión de conciliación-mediación

En Sevilla a 26 de marzo de 2018, en el conflicto número 41\2018\0042, don Rafael García Serrano, D.N.I. 28402642B, en nombre y representación de Secretario Organización del Sindicato de Servicios, Movilidad y Consumo (UGT), y Comité de Huelga de Autocares Valenzuela, S.L, frente a Autocares Valenzuela, S.L., se constituye la Comisión de Conciliación-Mediación integrada por los miembros que al final se relacionan:

Antecedentes:

Con fecha 21 de marzo de 2018, se celebró sesión de mediación con relación al precitado expediente, finalizando la misma «sin avenencia».

Con fecha 23 de marzo de 2018, se recibió escrito de la parte promotora solicitando la reapertura del expediente, por lo que se acordó citar a las partes para una nueva reunión que se celebraría en esta misma sede el día de la fecha, por lo que convocadas las partes en tiempo y forma comparecen:

Por la parte promotora, don Rafael García Serrano, DNI 28402642B, en calidad de Secretario General del Sindicato de Servi- cios para la Movilidad y el Consumo de UGT Sevilla, representación que ostenta en virtud de poder otorgado ante la notario del Ilustre Colegio de Madrid doña Isabel Estape Tous, de fecha 21 de noviembre de 2014, con el número 5231 de su protocolo. Asistido por don Juan Antonio González Marín, con DNI: 28601020Z.

Por el Comité de huelga comparecen: Don Antonio Jesús García López, con DNI: 52562577X y don Juan Manuel García Martín, DNI 28886299R.

En representación de la parte frente a la que se promueve el conflicto: Don Carlos Valenzuela Iglesias, DNI 31689711N, en virtud de poder otorgado ante la Notario del Ilustre Colegio de Andalucía, doña María Dolores Conesa Lorenzo, de fecha 33 de junio de 2008, con el número 827 de su protocolo, que exhibe y retira.

Objetivos y finalidades del conflicto planteado por el promotor en el escrito de iniciación: Se avenga la empresa abonar los salarios debidos a los trabajadores y relacionados en el escrito de inicio del presente procedimiento de mediación, así como a cumplir con el acuerdo Sercla de fecha 8 de octubre de 2017.

El presente acto comienza a las 9.30 horas, finalizando a las 10.50 horas, siendo el número de trabajadores afectados por este conflicto el de 60.

Iniciada la sesión, conforme a las normas legales y convencionales de aplicación, todas las partes interesadas, exponen a los miembros de la CCM, que ha llegado a un acuerdo con la empresa, siendo el tenor del acuerdo el siguiente:

Acuerdos:

1.? La empresa hizo entrega de la cantidad de 29.806,09 euros para el abono de los siguientes conceptos:

a) Horas extras y dietas de determinados trabajadores correspondiente al año 2017.

b) Horas extras correspondientes a los trabajadores (que no están acogidos al convenio de aplicación) correspondiente al mes de diciembre de 2017.

c) Horas extras correspondiente a los trabajadores (que no están acogidos al convenio de aplicación) correspondiente al mes de enero de 2018.

d) Horas extras correspondiente a los trabajadores (que no están acogidos al convenio de aplicación) correspondiente al mes de febrero de 2018 (pendiente comprobar cantidades).

2.? La empresa se compromete abonar la liquidación pendiente del prorrateo de pagas extraordinarias (enero y febrero de 2018), correspondiente a los trabajadores que están pendiente de percibirlo.

3.? La empresa se compromete estudiar y abonar las cantidades pendiente del trabajador Rafael Otero Torres.

4.? La empresa abonará las horas extras que se generen a partir de la fecha y no su compensación en descansos,

5.? La empresa reconocerá las deudas presentadas para proceder al abono de las cantidades en relación a los conceptos de dietas y horas extras, que el sindicato UGT le presente.

6.? Las partes pactan para el hecho que la empresa tuviese alguna cantidad pendiente de abonar a los trabajadores, hasta el mes de febrero inclusive, ésta procederá a saldar las deudas personalmente con éstos lo antes posible.

7.? La empresa abonará el día 13 de abril de 2018, la cantidad de 12.000 euros correspondiente a febrero de 2018, en relación con lo pactado en el acuerdo Sercla de fecha 21 de mayo de 2014.

8.? La empresa abonará el día 26 de abril de 2018, la cantidad de 12.000 euros correspondiente a marzo de 2018, en relación con lo pactado en el acuerdo Sercla de fecha 21 de mayo de 2014.

A la vista de los acuerdos alcanzados, se da por finalizado el procedimiento con avenencia.

Como consecuencia de los acuerdos alcanzados, los promotores del conflicto manifiestan que desconvocaron la huelga de los días del mes de